改进作风 守正创新 务实担当 全面推进怡安集团高质量发展—宁夏怡安保安集团召开2025年上半年工作述职大会暨下半年工作推进会

8月20日，宁夏怡安保安集团召开2025年上半年工作述职大会暨下半年工作推进会。会议深入分析当前集团发展面临的新形势与新挑战，要求全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，紧紧围绕“改进作风、守正创新、务实担当”的工作主线，精耕细作，真抓实干，决胜下半年，确保圆满完成全年各项目标任务。

      集团党委书记、董事长、总经理董连昌出席会议并作总结讲话，党委副书记、副总经理杨琳主持会议，集团各分公司、各部室主要负责人等30余人参加会议。

      会上，集团各部室、各分公司负责人依次就2025年上半年工作落实情况作了全面详实的述职汇报。汇报聚焦主责主业，既突出工作亮点，直面问题挑战，思路清晰，数据详实。集团党委书记、董事长、总经理董连昌对各部门工作进行了精准点评，在充分肯定成绩的同时，一针见血地指出了存在的短板与不足，并提出具有针对性和可操作性的改进意见与努力方向。

       同时，新入职人员分别作了表态发言。他们立足新起点、展望新征程，不仅分享了入职初体验，更重点阐述了未来的工作规划和行动承诺，誓言将以实干笃行的作风，为公司的战略目标贡献自己的智慧和力量。

      会议指出，习近平总书记强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，也是企业发展的根本要求。怡安集团经过十六年的发展，已具备相当规模和基础，但面对复杂多变的市场环境、日益激烈的行业竞争以及自身存在的短板，必须以更加坚定的决心、更加务实的举措，奋力开创集团高质量发展新局面。

      会议要求，全体员工要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，全力冲刺全年目标任务：一是聚焦目标任务，在“抓落实”上见真章。要将各项任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，形成“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的工作格局。二是坚持问题导向，在“解难题”上求突破。要敢于直面发展中的“硬骨头”，增强风险意识，建立健全风险防控机制，有效防范化解各类风险，为高质量发展筑牢安全屏障。三是强化能力建设，在“提效能”上出实招。务实担当既要靠态度，更要靠能力。要全面提升专业素养和履职能力，让每位员工都能“想干事、能干事、干成事”。四是加强企业文化建设，大力弘扬“务实、担当、奋进”的价值理念，让每一位怡安人都成为高质量发展的参与者、推动者和受益者。

      会议强调，要坚决贯彻落实党中央决策部署及各级党委、政府工作要求，扎实推进各项重点任务落地见效。改进作风是高质量发展的“保障线”，要以作风大转变推动工作大提升；守正创新是高质量发展的“活力源”，要在坚守初心使命的基础上勇于创新；务实担当是高质量发展的“推进器”，要靠脚踏实地奋斗和舍我其谁的担当精神。全体怡安人要在挑战中抢抓机遇，在实干中赢得未来，奋力谱写怡安集团高质量发展新篇章。