严谨为纲 认真领航

在这个充满挑战与机遇的时代，宁夏怡安集团始终秉持着创新与稳健并重的原则，不断前行。而制度建设和严谨的工作态度是企业发展的核心与灵魂，是保障公司高效运转、实现各阶段战略目标的重要保障。2024年8月19-21日，宁夏怡安集团董事长董连昌一行深入甘肃白银分公司进行为期三天的调研工作。

首先董连昌董事长一行，实地走访及回访了白银分公司服务片区的保安、保洁、绿化等工作，对分公司领导及员工付出的辛苦给予肯定。

在接下来的汇报会议中，白银分公司经理张东良从整体人员配置、业务进展情况和下一步工作思路进行了详细汇报。随后集团副总经理丁丽娟就此次调研中发现的一些问题进行了梳理总结，并和分公司员工共同温习集团制度。

一、整体工作质量有所下滑，总公司多次接到甲方领导的电话以及市民投诉，管理人员工作主动性变弱，监督管理不到位，存在不管或不敢管理的状态，不能正视甲方督查发现的问题，与甲方主管领导缺少配合，工作疲软。

二、工作人员考勤管理不规范，有个别员工出现打完卡脱岗办私事、找地方休息等现象。

三、要规范员工的请假管理，严格按照公司的请假管理制度执行，严禁电话请假，有事需提前以书面形式写假条，严格按照程序逐级审批，做到事假有事由、病假有证明。

四、服务人员缺少主人意识，对一些发生在工作区域的事情视而不见，没有做到勤问、多管、快汇报。

五、遇到灾害性天气、节假日没有进行应急处理，工作没有轻重缓急之分，存在懒、散、拖的工作态度。

六、绿化整体工作需要加强，尤其对员工责任感的强化，严格遵守集团管理制度，尽职尽责把工作干好。

七、安全方面，全体员工要注意上下班安全、严格按照交通规则，加强打捞船作业的安全管理。

最后董连昌董事长表示，我们将迎来更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。我们要紧跟时代步伐，把握行业趋势，不断创新发展思路和发展模式。同时，我们还要加强人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的发展提供坚实的人才保障。我们也同时相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司发展的宏伟目标，共同绘就公司更加美好的未来蓝图。